Latest · September 5, 2022 0

Enquanto as mulheres chinesas procuram quebrar as profissões masculinas, as escolas ficam no caminho, East Asia News & Top Stories

XANGAI (NYTIMES) – Quando Vincy Li se candidatou a um prestigioso programa de pós-graduação da academia de polícia na China, ela sabia que suas chances de sucesso eram baixas. Afinal, a escola estabeleceu cotas, normalmente limitando o número de estudantes do sexo feminino a não mais que um quarto do corpo discente.

Mas suas chances eram ainda menores. Quando a escola divulgou os resultados das admissões no início deste ano, apenas cinco dos 140 alunos que se inscreveram no programa – menos de 4% – eram do sexo feminino, embora mais de 1.000 mulheres tenham se inscrito.

E a mulher com a pontuação mais baixa a entrar foi 40 pontos melhor do que o candidato do sexo masculino com a pontuação mais baixa que foi admitido, de acordo com os dados de admissão da escola.

Para Li, a mensagem era clara: as mulheres não eram bem-vindas.

“As alunas ficaram totalmente chocadas”, disse Li, que passou mais de um ano se preparando para o exame. “Eu não entendo por que eles nem sequer oferecem essas oportunidades acadêmicas para nós.”

Em toda a China, o nível educacional das mulheres disparou; as mulheres graduadas agora superam em número os homens. Mas as mulheres ainda enfrentam barreiras significativas para entrar em programas de treinamento e acadêmicos – com cotas absolutas em alguns campos – à medida que procuram furar as profissões tradicionalmente dominadas por homens no país.

E isso está frustrando os esforços de longa data da China para promover o avanço feminino em um país onde, como disse o ex-presidente comunista Mao Zedong, as mulheres seguram “meio céu”.

Os programas de estudos relacionados à aviação civil geralmente especificam que buscam apenas candidatos do sexo masculino, exceto para treinamento de comissários de bordo. Academias de treinamento militar e policial impõem publicamente cotas de gênero que resultam em critérios de admissão muito mais rígidos para estudantes do sexo feminino.

As mulheres que se inscreveram na Universidade de Engenharia da Força de Foguetes do Exército de Libertação Popular em junho obtiveram 127 pontos a mais do que os homens com pontuação mais baixa no gaokao, o exame nacional que é o critério mais importante para admissão em universidades chinesas, de acordo com dados de um departamento provincial de educação.

Contatado por telefone, um membro da equipe do programa da academia de polícia que Li aplicou a outras alunas havia sido admitido por meio de um processo separado que se baseava em recomendações e não em testes.

Mas mesmo assim, as mulheres representam apenas 17 por cento do programa da academia de polícia no mês passado, abaixo dos 38 por cento em setembro do ano passado. Esse declínio ocorreu depois que a universidade anunciou em setembro do ano passado que restringiria a proporção de mulheres que aceitaria a 15%, citando posteriormente os altos riscos e pressões associadas ao policiamento.

Os diferentes padrões não se limitam às escolas policiais ou militares. Até mesmo algumas escolas de arte impuseram proporções de gênero de 50 a 50 para reduzir a proporção crescente de estudantes do sexo feminino.

Uma pesquisa informal das 116 melhores universidades da China, publicada por um grupo de ativistas feministas em fevereiro, descobriu que 86 cursos acadêmicos em 18 universidades tinham requisitos de admissão baseados em gênero.

Na China, a questão tornou-se especialmente preocupante nos últimos anos, à medida que uma crescente adoção do feminismo entrou em conflito com a campanha cada vez maior de controle social do Partido Comunista Chinês. Ativistas que citam preconceitos de gênero foram censurados online, e autoridades alardearam as virtudes dos papéis tradicionais de gênero.

Depois que o grupo feminista postou seu relatório online sobre políticas de admissão tendenciosas, uma repressão oficialmente sancionada por empresas de mídia social ao “feminismo extremo” levou ao seu rápido apagamento da web.

“Houve algum progresso alcançado antes, mas não foi suficiente”, disse Xiong Jing, que participou dos protestos de 2012 e foi editora do Feminist Voices, um meio de comunicação que foi fechado em 2018. Reagindo agora, ela acrescentou , “é quase impossível”.

Embora o Ministério da Educação tenha proibido a maioria das admissões baseadas em gênero em 2012, ele as permitiu em “áreas especiais de estudo”, incluindo aquelas afiliadas às forças armadas ou relacionadas à defesa nacional.

Restrições também são permitidas em áreas que o governo considere perigosas, como mineração, navegação marítima ou aquelas que “precisam de um certo equilíbrio de gênero”. As escolas de transmissão de televisão, por exemplo, argumentam que emparelhar âncoras femininas e masculinas é a norma da indústria.

Mas os críticos dizem que as escolas aplicaram esses critérios com muita liberalidade. Veja a Universidade de Comunicação da China, muitas vezes chamada de “berço dos talentos de transmissão da China”. Para alcançar a paridade de gênero em seu programa de produção de televisão, a universidade admitiu mulheres que pontuaram 20 pontos a mais que os homens, em média, de acordo com dados de admissão.

No início deste ano, a universidade também foi acusada de estabelecer um padrão mais baixo para os candidatos do sexo masculino ao programa de design de animação, depois que as mulheres representavam de 70% a 90% do curso.

Em março, quando a escola divulgou os resultados da triagem, os alunos ficaram surpresos ao descobrir que a proporção de candidatos do sexo masculino que se qualificaram para a pré-admissão havia saltado para 50%.

Os ativistas perguntaram por que as cotas baseadas em gênero deveriam existir em qualquer campo, mesmo aqueles relacionados às forças armadas.

Os formuladores de políticas assumem que “as mulheres precisam ser cuidadoras e esperam que os homens desempenhem os papéis de liderança”, disse o professor Shen Hsiu-hua, especialista em questões de gênero da Universidade Nacional Tsing Hua, em Taiwan.

De fato, algumas defesas das cotas que favorecem os homens se apoiam fortemente nas ideias tradicionais sobre as relações de gênero.

Na província de Guangxi, uma universidade este ano começou a oferecer um diploma gratuito, exclusivo para homens, na educação infantil. O anúncio seguiu a cobertura da mídia estatal de uma “crise de masculinidade” percebida entre os jovens chineses, que eles atribuíram em parte às professoras.

Após o clamor sobre o programa de animação da Universidade de Comunicação, um professor de lá, Lin Bai, argumentou que favorecer os homens beneficiava as mulheres também – ou pelo menos suas vidas sociais.

“Um pequeno ajuste na proporção de gênero para garantir que as mulheres jovens no campus tenham alguns caras até o momento é aceitável”, escreveu ele na plataforma de mídia social Weibo.

Mas o professor Shen apontou que não há políticas equivalentes que favoreçam as mulheres em cursos dominados por homens.

A China, disse ela, quer “mais homens em todos os setores”.

“Para o governo cada vez mais autoritário”, acrescentou, “a China precisa projetar uma imagem de homem forte e viril”. Outros citaram razões mais pragmáticas para impor as proporções de gênero.

Zhang Dongshen, que dirige uma agência de tutoria conhecida por ajudar estudantes a serem admitidos nas academias de polícia, disse que a falta de empregos para policiais femininas justifica suas baixas taxas de admissão.

“Também me sinto mal por minhas alunas”, disse Zhang. “Mas os formuladores de políticas não querem que eles acabem sem empregos.” O resultado é um ciclo vicioso, pois as restrições às admissões femininas alimentam as restrições ao emprego feminino e vice-versa, disse o professor Shen.

Algumas mulheres que procuram entrar em campos tradicionalmente dominados por homens procuram oportunidades no exterior. Em 2018, Lian Luo, uma comissária de bordo, decidiu perseguir seu sonho de se tornar piloto.

Ela compareceu a uma sessão de contratação de estagiários de pilotos de uma companhia aérea doméstica, mas a equipe pediu que ela e outras candidatas saíssem.

Eventualmente, ela seguiu o treinamento na África do Sul e se formou como a melhor da turma. “Não existem oportunidades na China para mulheres como eu”, disse ela. “Nenhum lugar para começar.”

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