Latest · May 31, 2022 0

Duas agências de segurança encarregadas de fazer os policiais trabalharem mais de 12 horas por dia, Courts & Crime News & Top Stories

CINGAPURA – Para evitar práticas de trabalho inaceitáveis, duas agências de segurança privada foram detidas por terem seus funcionários trabalhando entre 17 e 20 horas por dia.

A Erawan Security Services e a Volantra Security foram acusadas na quinta-feira (14 de outubro) de acordo com a Lei do Trabalho de fazer seus funcionários trabalharem mais de 12 horas por dia em vários dias entre fevereiro e março.

Erawan enfrenta duas acusações e Volantra enfrenta três.

O Ministério da Mão-de-Obra (MOM) inspecionou cerca de 200 órgãos de segurança privada de abril a agosto, verificando o cumprimento da jornada de trabalho e limites de horas extras.

Descobriu-se que cerca de um terço das agências tinham violações.

Embora a maioria deles seja menor, o ministério disse que tomará medidas contra 15 deles por excederem os limites de horas de trabalho.

Em um comunicado na quinta-feira, o MOM disse que suas investigações descobriram que os oficiais de segurança de Erawan e Volantra foram obrigados a trabalhar em turnos consecutivos.

Acrescentou que as partes interessadas têm trabalhado para melhorar os salários e o bem-estar de cerca de 50.000 agentes de segurança desde a formação do Cluster Tripartite de Segurança em 2013.

O cluster é composto por representantes dos sindicatos, empregadores, compradores de serviços e do Governo. Em 2017, fez recomendações para remover a isenção de horas extras para o setor a partir de janeiro de 2021.

O Governo aceitou e o sector da segurança deixou de estar isento do limite de 72 horas extraordinárias por mês.

A diretora do departamento de aplicação de padrões de emprego do MOM, Christine Loh, disse que o ministério está comprometido em salvaguardar o bem-estar dos trabalhadores.

“À medida que continuamos a educar os funcionários sobre seus direitos, também realizaremos inspeções regulares no local e tomaremos medidas severas contra empregadores errantes que desrespeitam a lei”, acrescentou.

“As agências de segurança devem consultar o Conselho Tripartite sobre Garantir a Sustentabilidade do Setor de Segurança em vista do Covid-19 para planejar com antecedência e alavancar soluções habilitadas por tecnologia para otimizar a mão de obra”.

Aqueles com informações sobre violações são aconselhados a relatar o assunto ao MOM por meio de seu site. Toda a informação será mantida estritamente confidencial.

Os empregadores errantes encontrados desrespeitando a Lei do Emprego podem ser multados em até US $ 5.000 por cada delito.

Os infratores reincidentes podem ser presos até um ano e multados em até US $ 10.000.

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